Product Owner Permanent

Over onze klant

Onze klant is een succesvolle internationale SaaS scale-up die zich richt op de carrière- en recruitment sector. Met hun innovatieve digitale platform helpen ze miljoenen mensen wereldwijd bij het vinden van hun droombaan. Het platform biedt gebruikers niet alleen praktische tools, maar ook uitgebreide resources en begeleiding tijdens hun hele carrièrereis.

De rol

Als Product Owner word je de spil in het development team. Je belangrijkste focus ligt op het optimaliseren van bestaande functionaliteiten, waarbij eerst een solide basis wordt gelegd voordat er in kleinere iteraties wordt uitgebreid. Je werkt nauw samen met de CEO en CTO om de productrichting te bepalen.

Verantwoordelijkheden

• Bepalen van de product roadmap gebaseerd op gebruikersbehoeften en zakelijke doelen
• Beheren van de product backlog en zorgen voor heldere prioritering
• Vertalen van stakeholder wensen naar concrete gebruikersverhalen en acceptatiecriteria
• Plannen en faciliteren van feedback-cycli met gebruikers en andere stakeholders
• Bewaken van de productkwaliteit en release management
• Analyseren van productmetrieken voor continue verbetering
• Markt- en concurrentieanalyse
• Samenwerken aan documentatie en productontwikkeling

Wat breng je mee?

• Ervaring als Product Owner, bij voorkeur in een SaaS-omgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholder management
• Ervaring met het stellen en behalen van duidelijke doelen
• Een gezonde dosis lef om “tegengas” te geven waar nodig
• Affiniteit met moderne technische stacks (Typescript, React, Remix, PHP Symphony, Kubernetes, GCP)
• Ervaring met dashboarding en data-analyse is een pré
• Vermogen om te balanceren tussen business needs, technische haalbaarheid en gebruikerswensen
• Analytische en data-gedreven werkwijze

Het aanbod

Onze klant biedt een uitdagende rol in een snelgroeiende organisatie met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• 8% pensioenregeling, volledig werkgeversbijdrage
• 24 vakantiedagen + 2 extra dagen bij geen ziekteverzuim
• Extra vrije dag op je verjaardag
• Hybride werken: 3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis
• Reiskostenvergoeding
• Wellbeing budget van €300 per jaar
• Uitgebreid studiebudget
• Bonusregeling gekoppeld aan persoonlijke doelen

Cultuur & ontwikkeling

• Moderne, internationale werkomgeving
• Focus op persoonlijke en professionlijke groei
• Regelmatige teamactiviteiten en bedrijfsevents
• Uitgebreid onboardingsprogramma met buddy-systeem
• DISC/Mapstell sessies voor persoonlijke ontwikkeling
• Mogelijkheden om conferenties en trainingen bij te wonen
• Informele sfeer met focus op welzijn en teamspirit
• Start-up mentaliteit met scale-up professionaliteit